Все нелестые причины, по которым компании не ставят женщин в запястии

  • 07-11-2019
  • комментариев

Существует огромное, невероятно важное движение, чтобы иметь больше разговоров о женщинах на рабочем месте, а компании, недавно вынужденные опубликовать данные о своих гендерных дисбалансах, неизбежно является шагом в правильном направлении. Но тот факт, у нас еще есть долгий путь, прежде чем мы начнем видеть реальные, широко распространенные изменения.

хорошо известно, что некоторые из огромных различий между занятостью мужчин и женщин находятся в Старший уровень в крупных предприятиях, а оправдания, которые были даны рационализировать, почему это все еще имеет дело довольно возмутительно.

Отчет отдела Департамента бизнеса, инноваций и навыков показал, что, согласно руководителям в Некоторые фирмы Великобритании FTSE 350, заслуги заседаний доминируют мужчин, потому что женщины просто не подходят. [Вставьте SCOFF, глазовые рулоны и раздраженные вздохи отчаяния здесь].

Другие причины, приведенные для отсутствия женщин на верхнем уровне некоторых из этих компаний, следуют подобной вене и одинаково расстраивают. Если есть что-то, что может раздавить свою веру в прогресс, мне грустно сказать, что это, вероятно, это. Вот 10 оправданий BS, которые представляют собой удивительно низкую скорость проката старших женщин.

Оправдания были описаны как «жалкий и покровительственный» министр бизнеса Андрея Гриффита, сообщает о хранилище, но что происходит случиться, чтобы изменить это? Теперь, когда отношение мы боялись быть законным обоснованием некоторых из самых могущественных лидеров бизнеса в стране, доказали верное, где мы обращаемся к его исправлению?

оптимистично, самая последняя статистика показывает, что Количество женщин на досках «более чем удвоилось в FTSE 350 с 2011 года», а количество досок, только состоит только из мужчин, резко упала.

, но эти виды самодоступных и унизительных отношений о там не существуют Достаточно «хороших» женщин, или что женщины не хотят прогрессировать на следующий уровень, докажите, что навязывание целей для создания статистики только заставит нас, потому чтоПока люди на вершине считают, что «женщины [не] соответствуют комфортно в доске«, мы будем бороться, чтобы увидеть баланс гендерного баланса, эффективно или устойчиво.

Подробнее: Вот некоторые Удивительные факты о женщинах во всем мире

Следуйте Джазмин на Instagram @jazkopotsha

комментариев

Добавить комментарий